近日,2019年婺城区新春大型人力资源招聘会在金华市人才市场举行,为企业和求职者搭建起了对接的桥梁。
一大早,招聘会现场企业人力资源部负责人就已陆续到位,还有不少招聘人员守在入口处给前来应聘的求职者派发凯发k8手机网页的简介及岗位信息单页。中国人寿相关业务负责人沈女士告诉记者,保险行业蓬勃发展,业务竞争日趋白热化,除却产品,营销人才成了角逐的关键。然而,业务人才流动性大、个性张扬,这对团队建设者提出了更高的要求。“君度酒店”招聘负责人告诉记者,目前,企业面对的人才瓶颈主要是专业人才缺,基层员工流动过于频繁,给企业带来了较高的培训成本。同时,求职者对薪资的要求相对弱化,反而对团队氛围、受重视程度提出了更高的心理预期,这对凯发k8手机网页的文化的建设提出了更多的挑战。
现场求职者来来往往不下三五百人,却是几家欢乐几家愁。何先生今年59岁,自1984年远走广东,开始从事会计工作,有助理会计师职称。若干年前,女儿成了金华媳妇。两年前,他和妻子来帮女儿带孩子,并在金华买了房,每月9000元的房贷。面对压力,何先生表示,希望继续从事财务工作并且“一直干到70岁以后”。章女士今年26岁,已从事三年出纳工作,考取了会计从业资格证。去年底,她辞去了原来的工作,此次瞄准会计岗位,计划将注册会计师学习与工作相融合,实现专业提升。另外,现场还出现了不少帮妻子找工作、帮朋友找工作、帮儿子找工作的求职者。
据了解,此次招聘会由婺城区人力社保局主办,共有参会企业140多家,提供各类岗位6000多个,以机械制造、五金工具、互联网、通讯、医药科技、商业零售等行业为主,招聘岗位涵盖人事、行政、生产管理、技术研发、策划、运营、营销、财务、医药化工、客服、电商等,现场达成就业意向67人。
看婺城新闻,关注婺城新闻网微信